チームとはだれのものか？

組織とチームはイコールと考えてもいいのでしょうか？ 多くのメンバーで構成されるという共通点はありますが、組織が枠組みを重視するのに対し、チームとはそれぞれの結びつきという機能性を注視する考え方です。

チームとは何だろうか。リーダーシップを発揮するうえで、チームはなぜ貴重なツールとなりうるのか。チームとは、「共同作業を行う集団であり、共通の目的とそれに沿った目標に向け、相互にコミットしながら取り組む人々」である。 共同作業とは単なる協力や協調を超えたものであり、個々人の努力を単純に合算したものよりも革新的で生産的な成果を生み出す。相互コミットメントとは、チームの成果に対して各自が責任を持ちながら、他のメンバーにも責任を求めることを意味する。 個々人の努力を超えた成果を生み出す真のチーム・マネジメント　ダイヤモンドオンライン

個人プレーに対するチームプレーといったように、ともすると個人とチームは背反する関係とみなされがちですが、本当にそうでしょうか？ われわれは個人であり、同時にチームの一員でもあります。つまり二者択一である必然はありません。個人を生かすのがチームであり、またチームを生かすのが個人です。

この両者の分断を乗り越えない限り、チームの意義を体現することはできないでしょう。 単なる集合はチームとはみなされません。そこには自発性が欠如しているからです。与えられた枠組みにつき従う個人という構図こそ、この分断された状況を象徴しています。 チームとは会社や組織のものではありません。私たちのものです。これが個とチームが紐づいているということです。